协助董事长处理各项行政事务的行政人员，处理董事长总经办日常工作事务，处理正式文件，组织安排及接见事项，跟进落实董事会、总经办会议等公司会议纪要及工作推进等。




岗位职责：

1、协助董事长制定集团战略规划、年度业务目标、经营方针和经营形式；根据集团战略规划，组织各部门负责人实施工作目标分解并编制重点工作计划；根据重点工作计划，推动各部门战略目标的落地执行，并跟进具体执行情况。

2、协助董事长做好集团公司的基本制度建设、规范内部管理；检查、督导各部门制定项目市场推广、价格体系、营销策划、公关活动、客户服务、签约管理等各项规章制度。

3、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈；提前准备并上报商务活动所需相关信息和资料；妥当安排好董事长外出各环节行程。

4、协助董事长维护并拓展与地方政府、合作伙伴以及重要客户等方面的关系，建立健全完善的公共关系管理体系，负责相关重大危机事件处理，并及时向董事长汇报，及时维护公司良好对外形象；

5、督促并组织所辖部门负责人统筹分解编制周工作计划，对计划进行确认。每周检查计划的执行情况。根据工作推进的实际情况，对工作分解计划提出调整建议；监督所辖部门工作计划推进，对所辖部门的工作完成过程中存在的问题及时予以协调，对所辖部门的完成情况负管理责任。

6、按公司统筹分解计划组织所辖部门编制年度、季度、月度预算，对预算的执行情况负管理责任；根据预算执行情况，对分管部门提出预算调整的申请进行审核；

7、根据公司相关规定或业务推进需要，定期组织或临时发起董事长会议、专题研讨会议等公司会议；撰写各会议纪要，并跟进落实会议纪要相关内容；

8、负责各类重要档案按时存档；

9、上级领导或公司安排的临时性工作及会议；




任职要求：

1、大学本科及以上学历。房地产相关专业或企业管理、法律、财务、市场营销等相关专业（条件优者可放宽）

2、30-38周岁，身高160CM以上，形象气质佳、商务公关能力强；

3、8年以上地产企业工作经验，3年以上同类工作经验；

4、熟悉企业业务和运营流程，把握市场发展趋势，掌握先进企业管理模式；了解国家及地区相关法律、法规及政策；

5、熟练掌握战略管理知识、行业知识、市场营销知识、广告专业知识、经济学知识、人力资源管理知识、财务管理知识、项目运营管理知识；

6、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及扎实的文字功底；严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力。

7、性格开朗，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳，具备良好的商务礼仪素质，较强的社会活动能力。能适应出差。

8、条件优秀者，一经录用待遇从优！